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广东格锐仓储管理有限公司
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招聘信息 首页 / 关于格锐 / 招聘信息

运输营销主任一名


一、工作职责

1 、根据部门年度指标分解和个人年度销售任务开展业务开拓工作,确保完成年度任务指标;
2 、根据客户需求制作服务方案,根据公司制度和部门规定起草业务合同并和客户协商条款和签订;
3 、按公司要求准时收回负责业务的应收账款;
4、 严格遵守公司营销管理体系要求,做好营销过程管理工作;
5 、根据客户需求制定物流方案,起草合同与客户签订并确保负责的客户合同在有效期内;
6 、协助运作部和客服部处理客户投诉索赔和事故;
7、 完成上级领导交办的其他工作任务。
二、岗位要求
1、统招本科及以上;
2、具有1年及以上大宗商品物流行业经验者优先;
3、工作细心踏实,有开拓进取精神;

4、C1驾照,熟悉一般公文写作格式,符合行文要求,熟悉使用办公室工作软件。


货代客服专员一名

一、岗位职责
1、 对部门的数据进行实时收集、更新、汇总,并汇报至上级,保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。
2、 根据部门考核指标,跟踪、反馈部门的各项异常数据,从而减少部门异常,降低操作差错率。
3、 定期对部门的数据进行分析,制定相应的解决方案,为领导的决策提供数据支持。
4、 及时传达事业部制定的标准文件,监督落实情况,同时将操作部门问题反馈至上级领导,确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。
5 、接受客户委托,进行订舱和安排拖车,同时单证信息录入SAP系统;
6 、制作派车委托书,并发送给下级供应商,接收下级供应商的司机资料,将司机资料传给发货人,与发货人及下级供应商落实提货计划;
7、 协调现场,包括:车辆能否准时到达装卸货地,是否正常提箱/验箱/装箱/还箱,并记录箱封号,保证后续工作有序进行;
8 、货物跟踪,包括:汽运散货装车、在途、卸车跟踪;海运集装箱运输,货物装货、回场、报关、装船、送货等,保证货物全程正常安全送达;
9、 各项数据统计、SAP系统处理(应收账款、暂估数据、SAP系统数据处理),负责公司销售数据统计、市场销售数据统计等;
10、完成上级领导交办的其他临时性工作。
二、任职要求
1、统招本科及以上,有三年及以上货代或物流行业经验优先;
2、善于数据统计,熟练使用EXCEL,会使用vlookup,数据透视表等功能;


货代营销主任一名

一、岗位职责
1、根据部门分解的个人年度业绩指标,制定年度工作计划,建立合理的目标客户名单,按计划推进业务拓展工作;
2、调研并收集市场信息,持续开拓新业务;
3、为客户制定业务方案并提供报价,根据公司和部门的制度和规定与客户签订合作协议;
4、定期维护客户,与客户保持经常性沟通,为客户解决业务难题,挖掘客户潜在需求;
5、协助及配合其他部门跟进处理各类业务问题,如投诉索赔及应收账款催收;
6、履行本岗位安全职责,按时完成上级领导交办的其他任务。
二、任职要求
1、统招本科及以上学历,专业不限;
2、懂进出口业务等相关货代工作经验者优先;
3、具有良好的市场意识和开拓精神;
4、具备足够的营销技能,能承受较强的工作压力;
5、有良好的沟通能力及团队合作精神,善于处理、协调各种突发事件。

储备干部两名


一、岗位职责:
1、根据公司对储备干部的培养计划,服从轮岗(营销管理、客服管理、运作管理、采购管理)工作任务安排;
2、根据轮岗部门岗位职责开展工作并按该岗位进行考核;
3、严格遵守公司制度和尽快掌握和熟悉轮岗岗位的内容和工作流程;
4、在每个岗位轮岗结束后书面提交总结和工作优化建议;
5、完成上级领导交办的其他任务。
二、任职要求:
1、统招本科及以上学历,物流管理类相关专业;
2、无经验要求,应届生或者毕业1-2年内,朝气蓬勃的90后;
3、愿意接受挑战和适应出差;
4、富有激情并能在压力下工作;
5、善于思考和学习,能快速适应环境;
6、熟练操作OFFICE并熟悉EXCEL操作;